2008年作为中国实施"十一五"计划的第三年，许多项目已经准备开战或正在实施中，这对中国IT产业的发展至关重要。在"东部工程"2008年新的工作会议上，如何有效缓解就业压力、促就素质就业作为热点话题，再度成为关注的热点，其中，通过大力发展IT职业培训教育进而保障就业，再次作为工作重点被列入解决议程。根据国际著名数据调查机构IDC最新的综合分析，IT职业培训逐渐显现的主流地位，已经对就业产生了极大的促进，由于在商业模式和资本运作方面的更新和发展，IT品牌培训机构的核心竞争力不断提升，探索出了一条有效的职业人才培养道路，而大的品牌IT 培训 机构解决就业的实践能力，也已经得到市场的充分印证。

经过上一年的调整与变革，个人职业IT培训市场发展趋于成熟。在IDC最新发布的"2007年主要IT培训品牌市场份额"榜单上，北大青鸟APTECH、NIIT、新华电脑入主前三甲，国内著名IT培训 机构 北大青鸟APTECH体系占有的市场份额从去年的33%增加到38.6%，遥遥领先于第二名，在同类调查中连续7年以绝对优势蝉联冠军宝座。
产业规模化--培训 质量 的"防火墙"
不难看出，在大势的要求下，强者愈强，弱者愈弱的"马太效应"也开始在IT职业培训行业中蔓延，负责IT职业培训市场 报告 的IDC高级分析师表示，今后3到5年内，软件类和网络类培训仍然是占据市场份额最大的两块培训内容，同时，随着中国企业普遍面临着管理信息化变革的需求，非IT企业对IT人才的用人需求也源源不断。随着IT增量市场的发展，IT职业培训进入标准化的品牌经营时代趋势在今后几年中表现会更加明显，消费者选择IT培训机构将更注重品牌和投入产出比，在IT培训市场份额向 北大 青鸟APTECH等大品牌培训机构集中的同时，许多搅动无序竞争的小规模培训公司，必将加速淘汰进程，在市场中逐渐消失，IT职业培训市场的市场份额进一步集中到大的品牌培训公司。

"职业包装"服务切合市场需求

2007年，品牌IT培训市场集中度有所增加，各大培训机构在所占有的精专市场上的竞争优势更加稳固，各擅胜场，形成相对稳定的竞争格局。随着市场竞争格局趋于稳定，整体市场鲜有前几年轰轰烈烈的市场运作，但平静的外表下正在涌动着一种变革，品牌IT培训机构的工作重心从外部的市场营销和跑马圈地等环节转变成更专注于自身内部核心能力的培养与打造，"把需要工作的人，变成被工作需要的人。"这种理念一直贯穿着青鸟的课程设计和培养方法。青鸟看到的是中国网络培训业的巨大市场，也获得了今天的认可和效仿，为学生开创个人"职业包装"的先河，从方方面面提升从业质量，再次为业内提供了新的办学思路。

转化培训成果，路在何方？

近几年，一些IT培训机构开始积极尝试院校合作，把自己的教育嵌入到传统的高等教育体系当中去，作为市场占有率远远领先的北大青鸟APTECH，当然也有自己的相关产品ACCP、 BENET、BTEST等等， 这些产品最大的特点是采用"以就业为导向"的课程设计方法，课程内容全部围绕着一个完整的项目逐步进行，同时注重职业素质的培养，学生在提升自身工作能力的过程中，也同时完成了一个实用性项目开发，更符合用人企业的实际需求。在通向职场成功的路上，能够"授人以渔"的企业，显然愿意承担更多的社会责任，从而引领行业健康发展。

培训结果的直接体现，莫过于就业事实。作为国内一流的IT培训机构，青鸟的一系列人才对接服务也堪称走在行业前列，将培训的后续服务纳入了自己的领域中，为学员和IT企业搭建了桥梁，为个人就业拓展了一条新的渠道。最近"北大青鸟测试空间IT就业俱乐部"的建成，可以说是"方针落地"的又一次新举措。